锂矿巨头加速产业链一体化布局,从资源到产品。

2023-10-19 13:41:08 江西赣锋锂业股份有限公司

• 赣锋锂业投资力度加大锂电池 近期，赣锋锂业在锂电池方面的投资力度相对较大。相较于锂盐产品，赣锋锂业在锂电池领域的发展更加积极。某电池领域资深专家表示，锂电行业的竞争已经白热化，而赣锋锂业通过与材料厂商成立合资公司，可以多了一条销售渠道，保障了原料供应的安全性。 赣锋锂业加速向产业链下游布局，试图成为将矿石变成电池的企业，而不仅仅是卖原料的公司。随着新能源产业链的快速发展，锂矿资源的价值日益放大，产品端也呈现出加速发展的态势。从锂矿到锂盐再到锂电池及锂电池回收利用，头部企业们正在深化并加速从资源到产品的全面一体化布局。 赣锋锂业在加大锂电池投资力度的同时，也在积极寻找新的业务增长点。据真锂研究创始人墨柯分析，赣锋锂业或许是在拓展碳酸锂下游市场之余，寻找公司的新的业务增长点。 近期，赣锋锂业与安达科技签署了战略合作协议，将在锂盐产品供应、磷酸铁锂正极产品供应和新型锂盐领域展开合作，共同成立合资公司以投资建设年产2万吨磷酸铁锂正极材料制造项目。赣锋锂业与安达科技的合作，意味着多了一条销售渠道，此后销售原料会相对更安全。 此外，据上海钢

  

• 江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工8000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是中国锂行业***“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。赣锋人才理念1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。3、为员工提供多职业发展通道4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥其他福利1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；5、享受年终奖金；6、股权激励……。

• 招聘范围主要集中在新余、东莞、上海，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标17次，招标金额为1957.34（万元），公司参与中标44次，中标金额为74214.02（万元），最近项目为：江西新余卧式螺旋卸料沉降离心机、空压机网上竞价公告、江西宁都卧式螺旋卸料沉降离心机网上竞价公告、江西奉新多级离心泵DG12-25x8网上竞价公告。