11月13日至15日,由中国连锁经营协会和腾讯智慧零售联合多家生态企业共同撰写的《智慧零售全域人才岗位标准》正式实施。本次峰会以“新环境下的组织力再造”为主题,围绕组织力再造、人效提升、员工激励、人才发展赋能业务、数字化技术应用等话题分享专家观点和经验。现场,中国连锁经营协会常务副秘书长郭玉金指出,连锁零售企业应高效协同业务需求,加大培训投入、持续提升组织战斗力,并建立共创机制,让员工与组织同频共振。同时,中国连锁经营协会秘书长彭建真和腾讯智慧零售市场总经理梅婷女士为《智慧零售全域人才岗位标准》的实施开启点亮仪式。该标准为行业全域人才标准化建设提供支撑,对零售行业全域经营发展下的数字化人才核心岗位及职责给出定义,明确了小程序商城运营师、用户运营师、会员运营师、数字导购四大岗位的能力要求。梅婷表示,新的《智慧零售全域人才岗位标准》要求未来的智慧零售全域人才需有数智化思维并兼具技术能力,企业面临数字化转型同时,也需要数智化的复合型人才。
中国连锁经营协会1997年在民政部注册成立,是连锁经营领域惟一的全国性行业组织。目前,协会拥有企业团体会员1000余家,连锁店铺20万个,包括本土和跨国零售商、特许加盟企业、供应商等。其中,2013年连锁百强企业销售规模达到2.04万亿元,占社会消费品零售总额的8.6%。协会本着“引导行业、服务会员、回报社会、提升自我”的理念,参与政策制定与协调,维护行业和会员利益,为会员提供系列化专业培训和行业发展信息与数据,搭建业内交流与合作平台。 详情请登录:***************。
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