科锐国际致力于打造“技术+平台+服务”的全产业链生态系统。公司不断优化和完善这一系统,以满足客户不断变化的需求和趋势。

2023-10-27 20:11:27 北京科锐国际人力资源股份有限公司

• 10月27日,科锐国际(股票代码:300662)公布了2023年第三季度报告。报告指出,公司在本报告期内坚定执行核心战略,并有序推进集团数字化建设进程。公司围绕市场需求相对旺盛的产业及区域加大布局,前三季度实现营业收入71.70亿元,同比增长5.17%;归母净利润为1.52亿元。 科锐国际还表示,公司将继续加大数智赋能,技术投入达到1.46亿元,同比增长27.27%。在内部信息化、数字化建设方面,公司将结合预训练语言模型陆续开始对CRM等产品进行语义检索能力的升级,并对招聘需求的数据进行行业级预训练语言模型的训练。同时,公司将GPT等新技术应用在候选人报告生成、职位竞争力、职业发展建议等场景化功能。 在对外部数字化产品方面,科锐国际通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户33600余家,同比增长52.73%。运营招聘岗位181600余个,同比增长65.09%。 在服务端,随着智能化、数字化引领的传统产业转型升级对于数字人才的需求量稳中攀升,科锐国际重点围绕相关国家战略性产业领域不断夯实自身优势,支持企业引入数字化等核心关键岗位人才。报告期内,公司成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过11000人。 科锐国际表示,未来将继续坚守公司战略方向,筑牢商业模式核心优势和抗风险能力,持续增强内生驱动力和经营韧性,坚定信心、齐心协力,沿着高质量发展航道稳健前行。

  

• 北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内**登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110+分支机构，2,400+招聘顾问及技术人员，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。

• 招聘范围主要集中在北京、上海、深圳，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标1次，公司参与中标169次，中标金额为11357.77（万元），最近项目为：北京智芯微电子科技有限公司2022年第四批服务类集中采购项目公开竞争性谈判推荐的成交候选人公示、中核海洋2025-2026年人员招聘外委服务项目中标候选人公示、深圳市融资租赁（集团）有限公司猎头机构选聘项目候选人公示。