随着智能制造的快速发展,各行各业都受到了巨大的变革,而在这个过程中,就业市场也不断涌现出新的机会。因此,就业岗位频频上新,成为智能制造发展的一大特点。

2023-11-22 01:31:03 北京智联三珂人才服务有限公司

• 当前正值秋季招聘季节，许多制造业企业正在招兵买马。除了新能源汽车、新能源等新兴产业，制造业的智能化、数字化转型也释放出不同于以往的人才需求。在就业新风向引领下，各方积极采取措施，促进制造业的就业新动能。 值得注意的是，制造业中的一些新兴产业发展势头良好，为就业市场提供了更多的机会和人才需求。例如，国内新能源汽车产业的发展迅速，招聘职位数同比增长6%，其中新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%。此外，比亚迪公布了2023年校招生情况，校招总人数3.18万人，其中硕博占比达61.3%。理想汽车也开启了2024校园招聘，共提供了整车研发开放职位239个和算法与软件开放职位220个。 与此同时，传统制造业加速向智能化、数字化转型，对数字人才、复合型人才的需求度更高。例如，广州凌玮科技是一家新材料企业，特别关注计算机、化工研发、化工应用技术和化工工艺等岗位的人才引进。该公司相关负责人表示，在数字化工厂的转型方面，硬件设备和软件系统的升级十分重要，因此需要约80位技术、数控方向的生产人才。 在制造业转型过程中，高技术制造业的技术性岗位需求较大。根据智联招聘数据显示，2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，其中新能源行业同比增速97.6%。李强表示，在制造业的数字化转型中，工作条件改善，薪酬待遇提高，职场人对制造业的认知不再是“活累钱少环境差”。从就业市场的供给端来看，制造业岗位对应届生的吸引力进一步凸显。薪资水平较高、工作条件改善以及良好的薪酬待遇使得制造业的招聘吸引力提升。

  

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