在市场竞争日益激烈的当下,高质量的人才队伍是推动企业不断提升经营和管理效率的重要保障。然而,在大型企业推进人才队伍建设和管理工作中,仍存在以下难题: 一、人才队伍管理方面: 1. 难以有效采集和沉淀人才基础信息及动态数据,无法对人才队伍数量、结构、质量等发展数据进行实时、准确地统计与分析,无法预测人才队伍发展趋势及评判队伍健康度,难以实现精细化管理。 2. 各组织间人才资源、信息存在壁垒,业务交流不充分,协作效率待提升。 二、人才队伍建设方面: 1. 缺乏科学的选人标准、有效的人才数据以及客观的对标分析结果,导致人才队伍培训体系缺乏有效的统筹规划,无明确职业发展指引,培训层次单一,面临选人局限、识人片面、育人不精的困境,人才队伍难以实现全方位立体发展,组织吸引力存在较大提升空间。 2. 培训体系缺乏有效的统筹规划,无法为人才队伍提供系统化、个性化的培训计划,以及有效的培训成果评估和反馈机制。 三、人才数据安全方面: 1. 存在访问节点众多、缺乏有效的数据安全防护措施等问题,给企业人才信息数据造成泄露风险,严重影响企业信息安全。 四、其他方面: 1. 业务交流不充分,导致企业之间的人才信息共享困难,影响企业人才的联合培养和人才市场的整体发展。 2. 缺乏有效的数据安全保障措施,导致人才数据存在被窃取、盗用等风险,的企业信息安全造成威胁。 为助力企业人才队伍高质量建设,远光软件(002063)与飞腾携手展开深入合作,依靠自主研发,在“全栈式、全过程、全方位”的信创生态体系中,推出
招聘范围主要集中在珠海、北京、广州,主要招聘经验要求为5-10年,学历要求为本科的岗位。
公司参与招标478次,招标金额为15897.58(万元),公司参与中标3700次,中标金额为198480.38(万元),最近项目为:远光软件股份有限公司2025年第一次物资类公开竞争性谈判采购项目成交结果公告、远光软件股份有限公司2025年第一次服务类公开竞争性谈判采购项目成交结果公告1、远光软件股份有限公司2025年第一次服务类公开竞争性谈判采购项目成交结果公告。