2023充电桩数字新基建沙龙在苏州举办，旨在探讨未来趋势和数字化转型

2023-11-02 00:00:00 广东电驰千里新能源有限公司

• 2023充电桩数字新基建沙龙在苏州召开，探讨未来趋势和数字化转型。此次沙龙由Top3第三方充电站saas服务商达克云主办，得到了苏州市产品质量监督检验院，以及小鹏汽车、绿色慧联、江苏恒致达新能源科技有限公司、无锡领袖科技有限公司等业内知名企业的积极响应和支持。专家和企业代表们发表了精彩演讲，探讨了充电桩产业的未来趋势和数字化转型。 沙龙上，苏州市产品质量监督检验院新能源与智能装备室主任魏兵兵预测，充电设施产业有几大发展趋势：大功率化、车网互动（V2G）、小功率直流技术、变充一体充电设备、“油”“电”长时间共存、新建和改建综合能源站加快布局、光储充放一体化场站技术日益成熟、多技术融合发展趋势明显等等。魏兵兵认为，随着互联互通标准的完善，充电桩将由单纯的“充电插座”演变为“智慧终端”。 达克云副总裁史小龙表示，达克云提供的服务正是把充电桩从“充电插座”升级为“智慧终端”，以实现行业的互联互通，让新能源车主充电更便利。充电桩只有进行数字化、智能化升级，才能成为真正意义上的数字新基建，从而和自动充电、自动驾驶、自动停车相匹配，为智慧城市升级提供新动能。达克云可以为充电运营商提供定制化的智慧能源服务，包括场站基础服务、充电解决方案、营销解决方案、数据分析服务、能源解决方案、流量解决方案等等，推动整个行业快速完成数字化和智能化转型。

  

• 广东东方一哥新材料股份有限公司成立于1996年，总部位于涂料之乡--广东佛山。多年来，一直专注健康胶粘剂，健康涂料等产品研发，推动健康产品普及，如今东方一哥已发展成为集胶粘剂、涂料、树脂等产品研发、生产、销售、技术、服务于一体的高新技术企业，拥有800多个经销客户和品牌用户，远销海内外。东方一哥20多年对极致健康产品的坚持，获得了多项国家发明专利，参与制定了三项国家标准，是省、市、区三级工程技术研发中心，获得了两个重大专项，打造了“一哥”、“德力”品牌著名商标。东方一哥自有50000平方米现代化生产基地和万吨级油库,全套现代化设备，全过程ERP管理，全自动化精益生产,高标准、高质量出品。东方一哥旗下2家子公司：佛山市顺德区两只璧琥涂料科技有限公司（研发、生产、销售水性涂料：建筑涂料、工业涂料、地坪涂料等）、广东电驰千里新能源有限公司（研发、生产、销售电池负极材料：超高容量硅碳负极材料，具有首次库伦效率高、容量大、寿命长的优势，适用于超高能量密度锂离子电池）我们企业的使命：让一流产品造福社会。我们企业的愿景：挑战***，成为***，保持***。我们企业的核心价值观：一哥人，一条心，一起创，一起拼，一定赢。加入我们吧！未来5年打造30亿企业平台等着您成为我们战略***！1：平台优势，股改成功后准上市公司、连续数年纳税超千万的企业、电商分销及传统营销模式相结合大型实体企业、各分公司区域制***模式平台、股权激励发展平台……2：晋升发展优势，公司搭建生产职系、职能职系、业务职系、专业技术职系四大全方位的岗位发展职业路线，及合伙制的发展平台。3：十级薪酬结构：固定工资+绩效工资+提成+部门分红+公司分红+超产奖+股权分红+股权激励+高职务福利保障+安全退休计划。4：薪酬升级优势，搭建各岗位价值评分及对应的五级工资机制，季季评定，年年晋升。5：福利保障优势，五险一金，入职一个月内购买社保，转正后购买住房公积金。6：健康保障优势，价值1000元/年的免费体检套餐,保健康。7：带薪年假，工作满一年的有薪假期5天、10年以上10天。8： 全面福利优势，节日慰问礼品1000元/年、团队旅游福利30-50万/年、每月文娱活动60万/年、伙食补贴600元/人/月、核心岗位交通补贴400-1200元/人/月，更有员工福利基金，帮助困难员工解决至亲的读书及疾病问题，5000元—1万/宗。9：培训优势，中高层EMBA职业经理人、技能考证，专业咨询机构管理体系导入培养，公司培训年度预算100万/年。10：股权激励：公司搭建共创共享股权激励计划。

• 招聘范围主要集中在佛山，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。