奥海科技是一家致力于能源高效应用的全球企业,业务涵盖消费电子充储电、新能源汽车电控和数字能领三大核心领域。其中,手机充电器全球市占率超过15%,稳居全球第一。 在2022年,奥海科技的企业经营战略——“一三三战略”完全打开,业务进入了迅猛发展的阶段。为了支撑各项业务有条不紊的推展,且切实解决企业在经营中的费用报销问题,奥海科技于10月18日举办费控管理系统项目启动仪式,宣布引入费控管理平台,用数字化、信息化的手段实现对费用报销的智能化管理。这就意味着,奥海科技即将步入4.0智能费控时代。 引入费控管理平台,解决费用管理痛点 随着业务的快速发展,企业端、业务端等领域的费用管理带来了诸多挑战,如报销单数量激增、单据签批量大、报销周期长等等。而引入现代化的智能费控系统,就能很好地解决这些问题。 4.0智能费控模式已经从单纯的核算,到流程优化,再到结合业务场景,发展到如今的融合消费与费控全流程闭环管理。财务管理的触角已经延伸到业务之中,用户的体验、报销的时效性以及费控管理前置等方面,都成为关注的重点。 奥海科技此次引入差旅及报销费用管理平台整体系统,采用数字化的手段进行报销管理,能够帮助公司解决经营中的费控矛盾,提升企业整体的精细化管理水平,帮助业务端实现移动无纸化报销、避免员工垫资,提升财务端运营效率等。 具体而言,差旅及报销费用管理平台整体系统的实施,能够从以下四个方面
一、公司概况奥海科技(股票号:002993)是全球领先的智能便携能源产品提供商。公司沿革于2004年,成立于2012年,是一家专注于智能终端充储电产品(包括充电器、移动电源等)的研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件(智能家居、智能穿戴设备)、无人机等领域。公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音、Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。二、学习成长与职业发展平台▲"奥海大学"、"E-Learning"、"导师制"等逐渐健全和完善的的内部人培养体系;▲好徒弟(大学应届毕业生)人才培养;基本流程:校招(社招)--入职---集中培训---部门轮岗实习---考评选拔---定岗提拔……定岗▲基层管理者(班组长&主管)和中层管理者(经理&总监)种子班培养目标;基本流程:培养计划和目标--培养方案---报名—面试筛选—开班培训---考核评定--试用及评估--晋级加薪▲职业平台双轨四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):1、管理通道:主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁2、营销通道:销售代表-销售主管-销售经理--销售总监-销售总经理3、技术通道:助理工程师-工程师--主任工程师-研究员-科学家4、技能通道:文员--专员--管理师--主任管理师---顾问▲全球化的工作机会(印度、印尼等)。三、薪酬与福利1、实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式;2、优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会;4、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;5、享有带薪年假;6、生日贺礼;7、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);8、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;9、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);10、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);……..奥海科技,坚持任人唯贤、结果论英雄。奥海科技,聚焦“百名核心人才”发展,诚邀同心同德,共创造&共奋斗&共分享的优秀人才开启第二次创业之路。奥海,正在等待有激情、有梦想的各类优秀人才加盟--同心同德,共创造&共奋斗&共分享……。
招聘范围主要集中在东莞、吉安、深圳,主要招聘经验要求为3-5年,学历要求为大专的岗位。
公司参与招标8次,公司参与中标3次,中标金额为4966.00(万元),最近项目为:关于下达拨付2024年省级先进制造业发展专项资金(普惠性制造业投资奖励)支持项目的通知、奥海科技智能终端增资扩产项目、住房保障申请登记结果公示(2019年公租房第2期)。