在互联网寒冬的背景下,比亚迪这家新能源巨头却表现出了异军突起的态度,招聘活动备受关注。比亚迪作为一家以新能源汽车为主的公司,在行业不景气的时候,逆势而上招聘大量人才,意在扩大产能和技术研发,以应对市场变化和竞争压力。 事实上,比亚迪在过去几年里一直致力于新能源汽车的研发和生产,并取得了显著的成绩。但是,随着市场竞争的加剧和市场的变化,比亚迪也深刻认识到,只有不断招聘和培养更多的人才,才能在激烈的市场竞争中占据更大的优势。 因此,在互联网寒冬下,比亚迪不等同于其他公司削减成本和规模,而是加大了招聘和培训的力度,以保持其技术领先和创新能力,以应对市场变化和挑战。 比亚迪的招聘活动也引起了业界的广泛关注。这家企业不仅在新能源汽车领域有着卓越的表现,而且在电池、太阳能等领域也有着重要的技术研发和应用。因此,比亚迪的招聘被视为一个信号,表明这个行业依然充满机遇和挑战,而比亚迪也正在积极应对市场变化和挑战。

2023-10-18 15:00:09 比亚迪股份有限公司

• 【ITBEAR科技资讯】10月18日报道，秋天招聘季节正式开始。与去年相比，互联网公司招聘规模大幅削减，同时薪资待遇也出现下降。然而，在新能源领域，比亚迪展现出了不同的趋势，该公司正在加大校园招聘力度。一些学生透露，比亚迪仅接受在线简历投递，今年的投递编号已经增加到X23420001。从9月25日比亚迪启动校园招聘以来，短短一天内，简历投递编号就已经增加到X23426570，官方网站和公众号上的简历投递通道甚至出现了短暂卡顿。一位毕业生小李来自上海的一所C9高校，在接受采访时说：“我是在10月11日通过扫码现场投递了比亚迪的简历。按照上述方式计算，我的投递编号已经排在18万名之后。”根据我们了解的情况，截至2021年，比亚迪的员工总数为28.82万人，其中技术人员占4.43万人。然而，根据2022年的财报，截至2022年底，比亚迪员工总数已经达到57万人，技术人员数量增至76016人，占比达到13.33%。这意味着在过去一年里，比亚迪的员工总数实现了“翻倍式增长”，技术人员数量也增加了近70%。随着比亚迪业绩不断攀升，可以预见，今年比亚迪的招聘热度将继续持续增加。

  

• 比亚迪全球自住研发新能源汽车，代加工华为手机，自主一体化发展方向，500强企业。

• 招聘范围主要集中在深圳、西安、上海，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标68206次，招标金额为8773.31（万元），公司参与中标21次，中标金额为165400.50（万元），最近项目为：2023年比亚迪集团实验型喷雾干燥机设备供应商招募公告、2023年比亚迪集团铝屑前处理系统供应商招募公告、2023年比亚迪集团电子类小尺寸玻璃镀膜表面处理供应商招募公告。