格力电器创始人董明珠在最近的一次直播访谈中透露了她对员工管理和福利政策的看法。董明珠表示,她在过去曾就股票持有问题与员工交流,呼吁他们认真持有格力股票。她指出,有些员工或许会对购买股票持保留态度,担心离职后可能会失去利益;而另一些人可能会买入股票,仅仅是为了赚取短期利润,最终也会离职。董明珠强调,她不愿意看到员工只关注眼前利益,而忽略公司长远发展,她坚决不会容忍这样的情况出现。 董明珠认为,只有通过严格的要求,才能塑造出高素质、高效率的团队。她的管理风格也是格力电器一贯的特点。据ITBEAR科技资讯了解,董明珠对员工的要求并不仅限于严格管理,她也高度重视员工的福利和利益。董明珠承诺为每位格力员工配备一套住房,并在珠海市兴建了格力明珠广场,为员工提供住房福利。此外,董明珠还表示将在未来五年内逐步将员工薪资每月增加1000元。 在员工关怀方面,董明珠也有着独特的想法。她建议为员工们划分专门的“小房间”,供他们在工作闲暇时休息和放松。这一构想已经得到了实施,在格力电器的许多办公室都设有这样的小房间,内部配备了空调、电视和沙发等设施,员工可以在这里放松娱乐。此外,格力电器还实行了双休日制度,确保员工有足够的休息时间。而在加班方面,董明珠要求公司推行更加人性化的加班制度,避免员工过度劳累。 综上所述,董明珠作为格力电器的领军人物,在管理和员工关怀方面都有着独特的理念和实践,为公司的持续发展和员工的福祉做出了重要贡献。
公司旗下具有格力GREE等知名品牌,发布过格力+等应用,其最主要app格力+是一款格力+ 带你进入万物互联、互通的全新智能控制体验中,作为格力电器专为物联网时代倾心打造的全新官方应用,其功能包含了家电管理、智能控制、格力商城、售后维修等,真正做到一切尽在掌握,让您的生活更加简单。 功能介绍: 1、可以方便地将智能产品加入到格力生态圈中进行统一智能管理; 2、可以实现家电随时随地的控制体验,不管你身处何方所有家电尽在掌握; 3、可以第一时间了解家里电器的状态,所有家电的状态变动都会及时主动上报; 4、可以实现在线购买格力电器的产品,足不出户即可享受格力产品给你带来的舒适体验。
招聘范围主要集中在珠海、深圳、成都,主要招聘经验要求为3-5年,学历要求为本科的岗位。
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