Babycare是如何让“新消费”得以实现的呢? Babycare采用了一系列创新策略,包括: 1. 利用社交媒体平台:Babycare在社交媒体平台上建立了一个强大的品牌形象,与潜在客户建立了紧密的联系。通过社交媒体平台,Babycare能够与客户进行实时互动,了解他们的需求和偏好,并及时作出回应。 2. 推出创新产品:Babycare不断推出新产品,以满足不断变化的市场需求。通过与供应商合作,Babycare能够推出具有创新性和竞争力的产品,吸引潜在客户的注意力。 3. 提供个性化的体验:Babycare通过提供个性化的客户体验来留住客户。通过在线咨询、购物建议和客户服务,Babycare能够满足客户的个性化需求,提高客户的满意度。 4. 利用大数据分析:Babycare利用大数据分析来了解客户的行为和偏好,从而更好地制定营销策略和产品定位。通过收集和分析大量的数据,Babycare能够发现潜在的机会,并及时作出反应。 5. 举办促销活动:Babycare经常举办各种促销活动,以吸引更多的客户。通过线上和线下的促销活动,Babycare能够提高销售量,扩大市场份额。 通过以上创新策略的结合,Babycare成功地将“新消费”实现落地,成为了市场上领先的婴儿护理品牌。

2023-09-25 13:32:00 浙江夕尔科技有限公司

• 近年来,随着消费升级的大趋势和新一代父母的养育方式迭代,中国母婴市场迎来了一波“回光返照”。根据艾瑞咨询数据显示,2021年中国母婴消费规模达到了3.46万亿元,并预计未来仍将保持稳定增长趋势。到2025年,市场规模将达到4.68亿元,2026年将达到5.02万亿元。 作为母婴用品领域异军突起的黑马,Babycare旗下拥有包括woobaby、wiya、mamicare、BCKID等多个子品牌,涵盖尿裤、纸巾湿巾、喂哺、玩具、孕产、出行、家居等上百个细分品类、上万个SKU。Babycare的一站式、全品类母婴产品定位显得独树一帜,并连续五年位列天猫母婴行业*。在母婴新消费的“生死年”之际,Babycare的发展也称得上行业的“晴雨表”。 离开投资输血的母婴赛道,黑马们也都在寻求线下渠道的拓展。Babycare通过自建官网和积极入驻第三方电商平台,并尝试与网红、KOL等合作,在新社交媒体进行营销推广,快速吸引消费者关注。目前,Babycare在全渠道共拥有4500万用户,1000万会员,天猫官方旗舰店粉丝数量超过1600万。 然而,和新消费品牌一样,Babycare也面临着“线上焦虑症”的问题。近些年,他们也都开始为增长问题而焦虑不安,持续围绕用户数、用户时长、转化率进行挖掘,逐渐陷入内卷。因此,越来越多的新消费品牌开始回归线下,

  

• 夕尔控股作为知名母婴品牌Babycare的母公司，通过在美国、中国、韩国分别设立产品设计、运营管理及创新设计团队，并与日、美、德、英等国际知名设计师合作成立设计联盟，全球优选供应商，整合多种渠道，建立自有10万级无除尘净化工厂、立体式智慧仓库等生产仓储智能体系，持续通过颜值力、品质力、价格力全域结合，为产品研发提供“高颜值、高品质、高安全”的三高赋能。 目前，旗下品牌已覆盖包括母婴用品、辅食、童装、早教、女性用品、个护等在内的多个领域，已进驻超万家线下实体门店，与近百家全国性经销商及直营零售商品牌达成战略合作，为新生代用户群体持续提供服务。 截至2020年6月，集团已和美国3M、美国莱卡、日本大和纺、德国德之馨、德国巴斯夫、新加坡赛得利、日本住友等众多世界知名企业，以及美国棉花协会等国际权威机构建立全面战略合作伙伴关系。 Babycare始终秉父母之心做产品，致力于打造全球母婴消费者可信赖的、忠诚度高的国际母婴品牌。 Do More Than You Think是我们设计产品的理念， No limit是我们在人才梯队建设上的后盾， 秉父母之心做产品是我们企业核心价值观。 加入我们，收获不止于此，比你想的还要多： 1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等； 2、五险一金+家人计划+年度体检； 3、各类丰富节日礼品及惊喜； 4、倡导快乐文化，丰富的公司及部门活动，各类俱乐部，茶话会等； 5、舒适的工作环境，我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等，还有员工休闲区等你来遛； 6、不定期 Outing； 7、专业培训+晋升机制； 8、Open的工作氛围，自我驱动的工作模式；一群有伟大梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱。 9、不定期且高频的Raises等… 工作地点：杭州市滨江区江虹路611号上峰电商产业园1号楼105 公交车站： 秋溢路聚才路口：139路 江虹路秋溢路口：139路/1501路/175路 滨安路江虹路口：B支6路/225路 长河路滨安路口：116路/138路/368路 滨兴路江虹路口：115路/175路/315路 地铁： 1号线至西兴站，转乘139路/175路/1501路均可到达 5号线至聚才路站，步行五百米即可到公司。

• 招聘范围主要集中在杭州、金华、深圳，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。