荣耀的「CEO工程」究竟由谁在背后推动和实施呢？虽然我们无法直接得知答案，但通过调查和分析，可以得出一些推断和可能的原因。 首先，荣耀作为一家快速发展的企业，其创始人和管理层团队显然发挥了关键作用。然而，为了更好地理解「CEO工程」的实施情况，我们需要更深入地探究。 一种可能是，荣耀的最高决策机构，如董事会成员和核心高管团队，共同推动了「CEO工程」的实施。这些熟悉公司战略和运营的高管们，可能会在制定公司发展方向、调整组织结构、制定经营策略等方面发挥关键作用。 另一种可能是，荣耀的「CEO工程」项目可能受到某些外部因素的影响，比如市场环境、竞争压力、行业趋势等。在这种情况下，荣耀的领导者可能会与其他企业或组织进行合作，以实现更好的效果。 此外，荣耀的「CEO工程」也可能是由一些专门的项目管理团队或顾问公司负责实施。这些团队或公司可能会提供专业的管理咨询、战略规划等服务，帮助荣耀实现业务目标。 总之，荣耀的「CEO工程」可能是由多个因素共同作用和推动的。要深入了解其背后的具体操作和实施情况，可能需要进一步调查和分析。

2023-10-26 17:43:32 蚂蚁科技集团股份有限公司

• 43个月的高悬数字,2022年消费者手机换机周期达到历史最高水平,同时中国智能手机市场全年出货量同比下降13.2%。根据工信部数据,2012年至2022年中国智能手机出货量呈现先上涨后下降的趋势,2016年达到最高峰5.22亿台后开始下滑。2020年11月17日,华为宣布将荣耀100%股权出售给独立的创业公司,荣耀成为脱离华为的独立品牌。 从全球和中国市场的趋势来看,消费者需求不振已成为“房间里的大象”,需求总量的约束牵制着每家手机厂商的生产及创新。是亦步亦趋直至自认失败、乃至退出战局,还是从微创新入手,科技引领,与众多合作伙伴联手打造“荣耀生态圈”,这是不得不做的决定。 荣耀在深圳坪山的智能制造产业园里,每条装配流水线里机器声轰鸣。自动化是智能制造的重要标志,但并不是简单的机器代替人工。自动化虽然解放了人的繁重的体力劳动,但荣耀更重视把对产品品质的设计和监测融入到制造流程中,实现了对产品质量的高精度把控。为了实现这一点,荣耀的研发中心到工厂区只有一座天桥的距离,真正实现了产研一体。 荣耀相关人士介绍,荣耀在全球有13000多名员工,超过60%是研发人员,研发投入总额在行业中属于TOP级,超过年收入10%。每个月,荣耀申请专利超过3000项。一位荣耀员工对记者表示:“在降低人工成本、提高效率的同时,产品的‘一致性’是荣耀重点考虑的问题。差之毫厘,谬以千里。”

  

• 蚂蚁集团创办于2004年，是移动支付平台「支付宝」的母公司，也是领先的金融科技开放平台，致力于携手合作伙伴，为消费者和小微经营者提供普惠、绿色、可持续的服务，为世界带来微小而美好的改变。 旗下产品包括支付宝、蚂蚁森林、余额宝、蚂蚁链、OceanBase等。 重庆蚂蚁消费金融有限公司（简称“蚂蚁消金”）是经中国银保监会批准、持有消费金融牌照的金融机构。 蚂蚁消金于2021年6月4日成立并开业，注册资本185亿元，股东包括蚂蚁科技集团股份有限公司、杭州金投数字科技集团有限公司、南洋商业银行有限公司、浙江舜宇光学有限公司、传化智联股份有限公司、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司、国泰世华银行（中国）有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、广州博冠信息科技有限公司、北京千方科技股份有限公司、中国华融资产管理股份有限公司、重庆市农信投资集团有限公司。

• 招聘范围主要集中在杭州、上海、成都，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与中标3次，最近项目为：792项行业标准拟立项 涉及智能制造、集成电路等领、2022年浙江省标准创新贡献奖拟授奖名单公示、天津市金融工作局机关 天津市金融工作局非法集资监测报告服务项目 (项目编号:TJYY-ZC-2018-010)成交公告。