谷歌是一家以工程师文化著称的公司,这种文化体现在谷歌对产品研发和革新的高度重视上。以“PageRank”算法为例,该算法是谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林在研究他们的博士论文项目时提出的,是一种以网页间的超链接个数分析网页的重要性,并以此排序的算法。这个算法使得谷歌搜索引擎的结果质量更高,更符合用户的需求。这也体现了谷歌工程师在产品研发中的重要作用,谷歌的所有成功都是在不断强调工程师文化的基础上取得的。 谷歌的成功也反映出工程师在公司中的重要性。在谷歌的生态系统中,工程师都处于食物链的顶层,每个工程师都可以自由支配 20% 的工作时间,可以用来干任何他想鼓捣的事情。这也使得谷歌的产品研发速度更快,工程师可以自由思考和尝试新的创意,不必担心其他繁琐的事情。 不过,这种工程师文化也并非适用于所有职位的员工。在谷歌,产品经理、销售和行政等职位的员工并不享受同样的待遇,他们的工作重点在于其他方面。这也反映出谷歌对工程师文化的坚持,只注重对工程师的培养和尊重,而不愿意牺牲其他职位员工的利益。
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