兴业银行推出金融特派员工作制度,旨在打通金融服务“最后一公里”。该制度将有助于兴业银行更好地服务于客户,满足客户不断增长的需求。

2023-09-02 13:04:19 兴业银行股份有限公司

• 近日,兴业银行印发了《兴业银行金融特派员工作制度》,旨在将主题教育成果转化为解难题促发展的强大动力。该行建立了金融特派员制度,让金融特派员去政府担当金融顾问,去企业担当财务顾问,并与企业建立“1对1”的结对子关系。他们坚持客户为本,为客户提供覆盖全生命周期、全方位的综合服务,有效帮助政府、企业解决难题。 该行将重点建设一支覆盖“五大新赛道”、乡村振兴、客户建设、数字化转型等重点领域的金融特派员队伍,持续开展综合金融服务,构建与政府、企业和其他组织的新型合作机制,当好“联络员”“宣传员”“参谋员”角色。 今年6月,该行金融特派员工作制度已在浙江开展试点。110名特派员聚焦普惠金融、乡村振兴、科创金融、绿色金融等重点领域,深入开展金融调研和公益服务,将金融服务送到一线。 在试点以来,兴业银行杭州分行金融特派员们先后走访了杭州、嘉兴、台州等地多家国家级专精特新企业,尤其是立足杭州、嘉兴作为全国科创金融改革试验区的政策优势,在科创金融新赛道上先行先试,推出一揽子科创金融产品,如投贷联动贷款、兴速贷、工业厂房贷、员工持股并购业务等优势产品的组合应用,为科创企业提供了全生命周期一站式金融服务。 该行金融特派员还以“老师”“专家”“专班成员”的身份出没于各类培训会、研讨班,或是驻点政府部门办公,为当地政府相关业务进行顾问服务。据了解,兴业银行杭州分行是浙江省水利厅独家财顾战略合作银行,专项债财顾合作区县已达53家,覆盖全省超50%区域。 自“政府业务提质增效转型发展专项行动”实施以来,兴业银行杭州分行已累计为浙江省、市、区(县)各级政府部门举办20余场

  

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• 招聘范围主要集中在上海、北京、广州，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为本科的岗位。

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