为了更好地推动西宁市的企业用工法治体检工作,西宁市总工会提出了一套“五字诀”,旨在确保企业用工法治体检工作的顺利进行。 (1) 严格依法治企 西宁市总工会要求各企业必须严格遵守法律法规,强化法治意识,树立诚信企业形象。对于违反法律法规的企业,西宁市总工会将严格追究其法律责任,并将其纳入失信企业名单进行惩戒。 (2) 强化内部管理 西宁市总工会要求各企业必须建立健全内部管理制度,加强对员工的法律培训和教育,提高员工的法律意识和素质。同时,西宁市总工会将加强对企业的监管,定期进行法治体检,确保企业运营合法合规。 (3) 加强员工培训 西宁市总工会要求各企业必须加强对员工的培训,特别是对即将入职的新员工进行入职法治培训,让他们了解公司的规章制度、劳动合同等相关法律法规,提高员工的法律意识。 (4) 定期进行法治体检 西宁市总工会要求各企业必须定期进行法治体检,全面检查企业的运营是否合法合规,对于存在问题的企业,西宁市总工会将要求其进行整改,并定期进行复查,确保问题得到有效解决。 (5) 营造良好法治环境 西宁市总工会将营造良好的法治环境,推动全社会树立法治观念,加强与各相关部门的协作,共同推进企业用工法治体检工作的开展,为企业的健康发展提供有力保障。

2023-11-21 09:34:00 西宁市总工会

• 青海省西宁市总工会通过“五字诀”方式，抓实企业用工法治体检工作，持续深化“法律进企业”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。今年以来，该工会围绕企业法律风险较集中领域的“难点痛点堵点”，通过访、问、答、审、评等方式，深入走访企业121次，服务企业职工3991人（次）。 在“访”字方面，工会干部和专业律师组成法治体检组，实地走访25家企业，深入车间、班组，与企业工会干部、人事经理及部分一线职工交流谈话，深入了解掌握企业及职工需求，共深入走访企业121次，服务企业职工3991人（次）。 在“问”字方面，工会围绕人员招聘、合同签订、规章制度制定管理、薪酬保障落实、岗位风险管控等内容开展问卷调查，进行现场问答，出具并收回“问卷调查表”75份。通过座谈访问、授课提问、互动问答等方式，进一步了解掌握企业劳动用工实情。 在“答”字方面，工会积极落实企业劳动用工法治体检活动“五个一”内容，为企业提供劳动用工法律决策咨询。通过现场授课解答、法律咨询座谈问答、线上涉法咨询答复等多种方法途径耐心解答劳动用工管理、合同续签、合同解除等方面的问题，帮助企业查找风险隐患，及时化解矛盾纠纷。 在“审”字方面，工会重点审阅审查企业劳动用工协议、缴纳社保明细、商业保险名录、企业规范性文件、员工手册等相关文件文书300余份，深挖用人单位劳动用工潜在风险，精准找出不同行业劳动用工痛点，对症下药出具法律服务意见。 在“评”字方面，工会向企业出具“企业劳动用工法治体检诊断评估书”25份，发现企业劳动用工存在问题86处，为企业提出245条劳动用法律风险点和及改进意见建议，对法治体检过程中发现的制度机制问题及法律风险，及时发出预警提示，提出专业解决方案。

  

• 公司参与招标17次，招标金额为682.95（万元），最近项目为：西宁市总工会（本级）关于办公桌的框架协议采购项目成交公告、西宁市总工会（本级）关于办公桌的框架协议采购项目成交公告、西宁市总工会（本级）关于机动车保险服务的框架协议采购项目成交公告。