恒通股份通过优化重心来应对行业不景气,港口业务在公司的未来发展中将继续保持强劲增长。

2023-10-17 21:24:05 恒通物流股份有限公司

• 恒通股份发布2023年第三季度报告,显示公司前三个季度实现营业收入296,513.19万元,同比增长76.17%,归母净利润为9,827.60万元,同比增长165.06%。由于全球经济下行压力较大,服务业、制造业复苏疲软,天然气消费增长乏力,上涨动力较弱。数据显示,2023年三季度,国内LNG价格呈上升趋势,但与去年相比仍有较大差距;2023年1-9月,国内LNG市场出货均价约4240元/吨,去年同期约7150元/吨,下降40.7%。 为应对外部环境变化,恒通股份积极调整业务重心,优化整体布局。不但使业绩保持在可控范围内,还提高了公司的净利润。据悉,公司能在外部环境偏弱的情况下取得净利润的增长,主要是由于裕龙港务租赁收益及大件设备码头货物装卸量增加,收入增加所致。 恒通股份全资子公司裕龙港务作为港口业务的实施主体,充分发挥港口管理领域的专业及人才优势,统筹整合内外部资源,积极开展码头装卸作业服务业务及码头租赁业务。今年上半年,恒通股份继续将裕龙港务建设的重大件码头租赁给山东裕龙石化有限公司使用,用于裕龙岛炼化一体化项目(一期)建设所需各类海运大件设备和桩基材料的卸船作业,码头租赁费收入明显增加。 根据《烟台港龙口港区总体规划方案调整(烟台市人民政府2020年9月)》的方案,烟台港龙口港区南作业区是为山东裕龙石化产业园区的建设及运营配套建设的综合性港区,裕龙港务作为该港区的建设及运营主体,相对其他港口企业具备绝对区位及货源优势。 山东裕龙石化产业园区建设正处于快速

  

• 一、 企业简介 恒通物流股份有限公司（股票代码：603223）成立于2007年5月22日，注册资本1.2亿元，是一家专注于物流运输、清洁能源贸易和相关配套服务的国内**道路运输A股上市企业。 公司总部位于山东省烟台市，自成立以来逐步发展成为以清洁能源贸易、大宗商品物流为主，农牧板块为辅的三大板块产业布局，旗下拥有18家分子公司，员工总数逾1300人，运营网络辐射全国各主要省市。 二、职业发展与薪酬福利待遇 （一）健全的职业发展通道 现已形成纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展的晋升通道。通过纵、横向的发展，丰富员工职业发展的通道，使员工获得更多的发展机会。 （二）结构完善的培训体系 公司现形成外派培训与内部培训，技能培训与学历深造，行业参观与经验分享，理论学习与户外拓展并行的培训形式。 （三）薪酬、福利待遇 1.薪酬水平 （1）工资类别在基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资的基础上，享受工龄、荣誉、学历、技能、驻外等各类补助。 （2）享受年终效益奖金。 （3）薪酬水平高于同行业10%。 2.福利待遇 （1）社会保险：公司为员工缴纳五险一金。 （2）福利补贴:两节福利（中秋节、春节），婚车补贴，异地员工住房补贴。 （3）节假日：按国家规定节日标准休假，休假期间享受工资待遇。 （4）公司定期组织福利查体，公费学习（外出培训，参观学习，外出旅游）。 （5）公司提供免费公寓(公寓拎包即可入住，内设中央空调，无线网络)，免费班车接送，免费洗浴。 （6）特色活动： PPT制作大赛，演讲比赛，摄影大赛，合唱比赛，青年之家协会，时令水果采摘，新春园艺活动等。 恒通物流股份有限公司官网 **************************。

• 招聘范围主要集中在烟台，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为大专的岗位。

• 公司参与招标1次，招标金额为1840.50（万元），公司参与中标1次，中标金额为791.00（万元），最近项目为：恒通股份:恒通物流股份有限公司部分董监高减持股份计划公告、【烟台】开发区206国道东，恒通物流园南。