10月19日,中国银联与华夏银行宣布推出手机银行App(云闪付版),正式接入银联云闪付网络支付平台。升级后的华夏银行手机银行App将支持超过3000万家商户,为用户打造全方位、场景化的便民金融服务新生态,这也是华夏银行成为又一家双App接入银联云闪付网络支付平台的商业银行。目前已有40家银行App接入银联云闪付网络支付平台。 中国银联与华夏银行将积极践行金融提振消费、服务民生的使命,基于焕“芯”升级的华夏银行手机银行App,双方将以支付立减为主要活动形式,面向出行、购物等消费场景联合推出系列优惠活动。授权开通云闪付网络支付服务的华夏手机银行App的华夏银行借记卡用户将有机会在12306购买火车票享受随机立减优惠,最高可减62元。此外,在北京地区指定门店也可享受购物优惠。在商超便利店以及餐饮店,用户也可以获得消费立减的优惠。双方还将不断丰富优惠场景、扩大优惠覆盖地区。 银联云闪付网络支付平台是中国银联贯彻落实人民银行关于构建电子支付“四方模式”的重要举措,也是优化银行账户服务的重要输出载体,更是中国银联助力商业银行数字化转型的积极探索。后续,中国银联将充分发挥银联云闪付网络支付平台的基础性作用,携手更多商业银行,打造覆盖商户更全、涵盖优惠更多、使用更为便捷的支付体验。同时,依托银联云闪付网络支付平台,中国银联也将向银行App输出更多互联网电商、零售等生活场景,助力商业银行数字化转型和移动支付业务发展,进一步提升金融服务水平,助力实体经济高质量发展。
华夏银行苏州分行成立于1996年12月,是苏州地区最早成立的股份制银行之一,是总行管理的一级分行。 2016年2月经总行信用卡中心批准成立了华夏银行苏州分行信用卡中心,为满足信用卡中心业务快速发展需要,现面向社会公开招聘信用卡销售经理,诚邀业界英才加盟,与我们携手共建美好未来! 一、招聘岗位职责及应聘条件 (一)信用卡销售经理 1、岗位职责 (1)负责华夏银行信用卡产品的营销推广工作,完成下达的各项指标任务; (2)负责信用卡业务等金融产品市场风险识别和控制工作; (3)立足本职,做好华夏银行服务品牌宣传工作; (4)完成领导交办的其他各项工作。 2、岗位要求 (1)大学专科(含)以上学历,经济类、管理类、法学类或相关专业优先录用; (2)年龄35周岁(含)以下; (3)身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录,保守商业秘密; (4)诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心; (5)具备与岗位要求相适应的工作能力和素质。 3.薪酬福利 (1)无责任底薪+佣金提成 (2)入职即缴纳五险一金 (3)系统的专业知识吉技巧培训 (4)完善的晋升体系 (5)定期提供丰富多彩的员工拓展活动。
公司旗下具有华夏银行等知名品牌,发布过华夏银行、华夏企业银行等应用,其最主要app华夏银行是一款华夏银行5.0,全新改版 全面重构业务架构、操作流程和交互页面,积极运用金融科技,大幅提升用户体验。 (一)性能升级 5.0运行速度显著提升,CPU平均占用率有效降低,全面清除4.0闪退、缓慢、卡顿等痼疾。 (二)服务升级 1.服务架构体现开放性。支持游客免登录浏览、支持开立II、III类账户。 2.服务手段运用金融科技。支持指纹、人脸验证;推出人工智能客服;推出安全守护服务,异常交易、新设备登录等自动监测通知守护人。 3.服务细节解决客户痛点。推出电子回单、支持安卓手机交易截屏、支持预约赎回天天理财产品、支持在线更新身份证有效期等。 (三)产品升级 1.完善基础产品矩阵。丰富存款、投资、贷款、支付、缴费、信用卡等基础、高频金融交易的产品种类、重构交易流程;支持按分行展示区域产品。 2.研发特色产品序列。新增智能投顾、智能存款、外币储蓄等特色产品序列,将于版本升级完成后陆续推出。 (四)体验升级 1.信息结构扁平。改变4.0多级菜单结构,交易入口和操作层级直观、简化,交易视图简洁明了。 2.操作流程极简。在安全合规前提下,以“极简、极致”为目标重构所有交易流程。如大额转账支持云证书、刷脸验证,以金融科技解决动态令牌携带、操作不便痛点。 3.引导提示贴心。大量增加产品简介、温馨提示,帮助客户快速了解产品服务、提升易用性。 4.品牌形象鲜明。引入专业设计,页面美观,华夏红辅以金色、黑色构成的主色调以及图标、按键等各种元素设计,凸显我行品牌形象。
招聘范围主要集中在北京、哈尔滨、乌鲁木齐,主要招聘经验要求为1-3年,学历要求为大专的岗位。
公司参与招标1236次,招标金额为684658.14(万元),公司参与中标37次,中标金额为38.30(万元),最近项目为:华夏银行厅堂服务提升项目供应商征集公告、全行新华三等网络设备2026年度维保项目供应商征集公告、2026年现金管理系列产品优化项目采购结果公示。