有色金属工业人才中心党委书记谢承杰莅临省有色协会，并就有色金属行业技能人才培养等方面展开深入交流。

2023-11-22 22:52:06 有色金属工业人才中心

• 2023年11月12日，谢承杰书记、总经理等一行人来到广东省有色金属行业协会，受到协会常务副会长兼秘书长李国锋、副秘书长魏华光以及铜加工专业委员会秘书长杨舜的热情接待。双方就我省有色金属行业技能人才培养等方面进行了深入交流，为协会下一步的技能等级认定工作和申报技能竞赛等方面奠定坚实基础。 谢承杰书记首先介绍了有色金属工业人才中心的情况，并表示，作为行业人才培养的重要机构，他们始终致力于推动有色金属行业技能人才的培养和发展。他强调，当前行业面临着技能人才短缺的严峻挑战，因此，加强技能人才的培养和引进是行业发展的重中之重。 李国锋常务副会长对谢承杰书记的观点表示赞同，并表示，广东省有色金属行业协会一直关注技能人才的培养问题。希望通过与有色金属工业人才中心的合作，共同推动行业技能人才队伍的建设。他表示，协会将积极支持技能等级认定工作和申报技能竞赛等活动，为行业技能人才的培养和发展提供有力支持。 在交流过程中，双方还就技能人才培养的具体措施、政策支持等方面进行了深入探讨。魏华光副秘书长介绍了协会在技能人才培养方面的具体计划和措施，他表示，协会将通过开展各类培训活动、举办技能大赛等方式，推动技能人才的培养和选拔。杨舜秘书长则从铜加工专业委员会的角度，提出了加强技能人才培养和引进的建议。 此次走访活动为有色金属工业人才中心和广东省有色金属行业协会之间的合作奠定了坚实基础。双方均表示，将进一步加强沟通交流，携手推动有色金属行业技能人才队伍的建设，为行业的可持续发展注入新的活力。在未来，双方将共同探索更多合作的可能性，为推动有色金属行业的繁荣和发展贡献力量。

  

• 有色金属工业人才中心是由中央机构编制委员会批准成立的事业单位。隶属于国务院国有资产监督管理委员会，由中国有色金属工业协会代管。 有色金属工业人才中心目前四项主业：职称评审、技能鉴定、教育培训、人才市场、三个媒体：《有色人力资源开发》月刊、中国有色金属人才网、有色金属远程教育培训网。 职称评审 目前主要受国资委、中国有色金属工业协会、中国铝业公司、中国有色矿业集团、五矿有色及各地方大型骨干企业、研究院委托开展相应范围的高级职称评审工作。 技能鉴定 目前在行业内拥有60家鉴定站，积极开展初级工、中级工、高级工鉴定工作，以及技师、高级技师的终审工作；组建行业考评人员队伍和质量督导员队伍；组织行业专家已开发15个国家职业标准和6个行业鉴定标准，5套职业培训教材的出版、印刷，在编培训教材10套；组织开展每两年一届有色金属行业技术能手和技能大奖获得者评选表彰活动；组织开展国家级职业技能竞赛活动。 教育培训 主要围绕有色金属行业企事业单位管理人员，专业技术人员，岗位技能人员三支队伍开展教育培训工作，制定行业年度培训计划，组织境外学习交流；行业职工教育数据统计；建设推广行业远程教育培训系统；建设行业专家人才库；推动行业职业教育发展；组织考察交流以及学术研究、论文评审、优秀培训机构和先进个人评选活动。 人才市场 主要内容有两部分，分别是人事代理和组织行业内用人单位到高校举办毕业生现场供需见面会。人事代理工作是为有色金属行业及社会用人单位进行人事代理，为存档人员开展人事档案保管、各种社会保险业务代理工作。高校毕业生现场供需见面会是由有色金属人才中心牵头，组织行业内企业到高校进行毕业生招聘。 《有色人力资源开发》月刊 由中国有色金属工业协会组织人事部主管，有色金属人才中心主办，以有色金属行业企事业单位人力资源开发工作为主要内容的专业刊物，目前每月发行1200册。 中国有色金属人才网（www.ysrencai.com） 由有色金属工业人才中心主办，中国铝业公司、中国有色矿业集团公司协办，是有色金属行业人事人才门户网为行业、企业人事人才工作提供信息交流平台。 中国有色金属远程教育培训网（www.cnmet.org）是经教育部批准的非学历教育远程教育培训网站。网站由有色金属工业人才中心主办，面向行业提供远程教育和人力资源信息管理服务。

• 招聘范围主要集中在北京。

• 公司参与招标46次，招标金额为4429.05（万元），公司参与中标36次，中标金额为1933.41（万元），最近项目为：有色金属工业人才中心信息系统升级建设和安全等级保护达标工程-软硬件系统集成和安全等级保护达标合同公告、有色金属工业人才中心信息系统升级建设和安全等级保护达标工程-职称评审系统移动应用升级合同公告、有色金属工业人才中心信息系统升级建设和安全等级保护达标工程-分布式职业信用评价系统合同公告。