锚定“四新”发展方向,加快打造现代新国企是升科技的发展方向。

2023-11-07 18:53:49 北京当升材料科技股份有限公司

• 国企混改推进过程中,许多央企科技型企业尝试探索将员工的利益与企业的长远发展紧密联系起来,借助央企上市公司平台优势,结合行业与自身实际情况,当升科技成为首家推出超额利润分享机制的央企上市公司,创新性地将超额利润分享与员工持股计划等长效激励工具相结合,强化了公司与员工同发展、共命运的紧密联系,为公司持续快速发展提供了强大内生动力。 当升科技成立于1998年,是中央企业矿冶科技集团有限公司所属的锂离子电池材料行业领军企业,是国内首家以锂电材料为主营业务的上市公司。公司申请专利近600项,授权专利250余项,其中授权发明专利80余项,被誉为全球锂电正极行业技术引领者。 骨干持股完善激励是央企改革的重要措施之一。央企改革焕发活力,完善科学的科技人才薪酬分配制度,加大科技人才薪酬分配激励力度,充分调动科技人才创新活力,促进企业科技创新,是央企尤其是央企科技型企业重要的改革方向。 当升科技通过构建技术创新平台,持续加大技术投入,改革研发体系,打造原创技术“策源地”,技术研发实力始终占据市场领先地位,客户涵盖中日韩欧美等全球主流锂电巨头,国际客户销量占比约7成。 为了进一步激发公司创新创造动能,充分发挥长效激励机制的作用,公司借助央企上市公司平台优势,结合公司行业与自身实际情况,连续实施四期员工持股计划,已完成两期员工持股计划顺利退(000606)出并取得良好收益,极大增强了广大干职员工的工作积极性与创造力。 当升科技也面临着人才激励不足带来的挑战。为解决上述困难与挑战,当升科技依托科研院所的技术优势,构建集技术研究、产品开发、工程设计、测试评价、技术服务为一体的技术创新平台,持续加大技术投入,改革研发体系,打造原创技术“策源地”。经过多年努力,公司技术研发

  

• 北京当升材料科技股份有限公司（简称“当升科技”，股票代码：300073）成立于2001年，起源于中央企业矿冶科技集团有限公司的一个课题组，逐步发展成为我国锂电正极材料行业的龙头企业，于2010年在创业板上市，目前已发展成为锂电正极材料及智能装备领域集自主创新、成果转化、产业运营于一体的最具影响力的企业之一。公司目前有四家全资子公司，分别是江苏当升材料科技有限公司，当升科技（常州）新材料有限公司，北京中鼎高科自动化技术有限公司，当升（香港）实业有限公司。公司拥有锂电正极材料行业“国家认定企业技术中心”“国家技术创新示范企业”“北京市锂电正极材料工程技术中心”“中国轻工业高能锂电材料重点实验室”等创新平台，累计申请专利300余项，已授权专利近140余项，正极材料产品广泛应用于车用、储能及小型锂电三大市场，客户遍布中国、日本、韩国、美国及欧洲等国家和地区，被誉为国内锂电正极材料行业的技术引领者。公司坚持创新驱动、技术引领、高质量发展理念，持续推动产品和技术升级换代，引领锂电材料行业向绿色、智能制造方向发展，力争成为新能源及智能装备领域具有全球竞争力的世界一流企业。公司福利政策如此：1.***指标：北京市***指标；2.保障：六险二金；3.住房：免费宿舍（江苏/贵州），公租房（北京）；4.奖金：年终奖、项目结题奖、新产品提成奖、超额利润分享、专利奖等；5.持股：员工持股计划，长效激励计划；6.补贴：住房补贴（北京）、人才补贴（江苏）、购房补贴（江苏）、用餐补贴、通讯补贴、差旅补贴等；7.福利：体检，班车、节日礼物，生活用品，生日礼物，结婚、生育礼金等各项工会福利。

• 招聘范围主要集中在北京、常州、南通，主要招聘经验要求为5-10年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标10次，招标金额为272.68（万元），最近项目为：北京当升材料科技股份有限公司SAP项目（一期）招标公告、北京当升材料科技股份有限公司新型高能量密度动力锂电正极材料镍钴锰酸锂的中试技术研究项目(材料,碳酸锂)中标公告、北京当升材料科技股份有限公司新型高能量密度动力锂电正极材料镍钴锰酸锂（NCM622）的中试技术研究项目(材料)公开招标公告。