“双碳”目标引领下,我国能源革命进入新阶段。能源替代不断推进,碳排放“双控”考核机制逐步优化健全,引发企业发展趋势性改变。随着碳排放来源和强度识别更加准确,企业需更加主动优化用能结构,精细化能源和设施管理,寻求更可持续的发展路径。 在第三十一届上海国际电力设备及技术展览会上,施耐德电气联合世邦魏理仕共同发布《绿色能源管理咨询实践与洞察》白皮书。结合当前数字化与绿色低碳双转型趋势,企业面临能源管理挑战。白皮书从电气安全、电能质量、能效双碳三个场景展开,深度剖析能源电力设施管理和能源管理的价值释放路径,具有很高的实践参考价值。 世邦魏理仕全球客户ESG相关调查显示,当前有68%的客户明显感受到ESG压力的增加,其中近五成客户关注能源问题。针对这一情况,周正淦表示:“近年来,许多公司都在努力降低成本并减少对环境的影响。现在,研究表明,除非世界在2050年之前实现净零排放,否则气候变化带来的物理风险将继续加速,任何企业都不能在实现这一关键任务ESG目标的道路上犹豫不决。沿着这条道路走的每一段旅程都必须从解决范围1和2排放开始,公司可以通过自己与能源管理相关的直接行动采取措施来消除这两种排放。” 在维护成本降低30%的同时,施耐德电气提出三项措施,为守护配电系统的安全运行提供清晰指引。首先,为配电系统做好全面“体检”,能够有效排查安全隐患。其次,加强对电力系统网络结构变化的分析,能够提升安全应变能力。第三,利用数字孪生技术,实现图纸数字化,能够帮助现场运维团队更加快速便捷地获取配电系统信息。 在某建材工厂项目中
在施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
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招聘范围主要集中在上海、北京、武汉,主要招聘经验要求为5-10年,学历要求为本科的岗位。
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