董明珠的成功密码:人才培养与卓越文化的力量 格力电器作为我国一家具有国际影响力的企业,其成功的秘诀之一就是人才培养和卓越文化的力量。今天,我们来听听董明珠的成功经验。 首先,董明珠非常重视人才培养。她认为,企业的发展离不开优秀的人才,因此格力电器一直致力于吸引和培养最优秀的人才。董明珠亲自面试并选择人才,她十分注重员工的职业素养和能力。格力电器还注重员工的职业发展,为员工提供培训和晋升机会,以激励员工持续学习和成长。 其次,董明珠认为卓越文化的力量是格力电器成功的关键之一。她非常注重企业文化的建设,强调“以人为本”的理念,鼓励员工敢于创新和挑战自我。董明珠还提出了“让优秀员工变得更优秀”的口号,激励员工不断提升自己的能力和水平。 董明珠的成功经验告诉我们,企业的发展离不开优秀的人才和卓越的文化。只有通过人才培养和建立卓越文化,企业才能在竞争激烈的市场中脱颖而出,实现长期的成功。

2023-11-16 11:35:00 珠海格力电器股份有限公司

• 格力电器举行年度先进标兵表彰大会,董明珠亲自主持,共有380名来自不同领域的代表出席,其中包括格力电器公司领导、最美退役军人和2023届大学生代表。这一盛大的活动旨在树立先进典型,建立比学赶帮超,建功创一流的工作氛围。在这个特殊时刻,格力电器表彰了15名杰出的先进标兵,他们代表了公司不同领域的精英。这一表彰典礼展示了他们个人的杰出事迹,同时也见证了董明珠亲自为他们颁发荣誉奖章和证书。董明珠在活动中强调:“一个企业要想走向世界,没有人才是不行的,标兵就是人才的体现。我们背上格力的品牌、格力的技术、格力的承诺走向市场,我们的企业才能越做越大,而这哪一点都缺不了人才。”这句话点出了格力电器企业成功的秘诀:人才。企业的壮大和成功与其人才储备息息相关。正是这些先进标兵,他们是格力电器的人才动力,推动着企业的不断发展。董明珠的话语中充满了信心和决心,她期望这些先进标兵能够成为标杆,引领其他员工不断进步。她指出,荣誉是对过去的肯定,对未来的鞭策,强调了企业不应止步于过去的成就,而应继续前进,开拓创新。格力电器一直以来重视人才的培养和发展,通过建立“产学研”的人才培养体系,实施“选、育、用、留”人才培养方案,为企业发展提供了持续的人才动力。这种以技术创新为核心的培养模式使得格力电器在技术领域不断取得突破,因为技术创新需要优秀的人才支持。除了技术能力的提升,格力电器也注重人才的全面发展,这一点体现在对“最美退役军人”的邀请。这些军人曾在军队中表现出色,现在在企业中继续展现出色,他们是优秀的典范,展现了坚韧、奋进和精湛的工作精神。他们在军队时报效祖国,现在在企业中爱岗敬业,成为标兵。格力电器积极支持军队文化,多年来不断表彰退伍军人,这体现了对人才高标准、严要求的文化理念。董明珠强调,格力电器的成功源自人才力量。这些先进标兵代表了格力电器公司的优秀员工,他们是公司成功的见证者和推动者。他们在不同领域取得杰出成就,为公司

  

• 公司旗下具有格力GREE等知名品牌，发布过格力+等应用，其最主要app格力+是一款格力+ 带你进入万物互联、互通的全新智能控制体验中，作为格力电器专为物联网时代倾心打造的全新官方应用，其功能包含了家电管理、智能控制、格力商城、售后维修等，真正做到一切尽在掌握，让您的生活更加简单。 功能介绍： 1、可以方便地将智能产品加入到格力生态圈中进行统一智能管理； 2、可以实现家电随时随地的控制体验，不管你身处何方所有家电尽在掌握； 3、可以第一时间了解家里电器的状态，所有家电的状态变动都会及时主动上报； 4、可以实现在线购买格力电器的产品，足不出户即可享受格力产品给你带来的舒适体验。

• 招聘范围主要集中在珠海、深圳、成都，主要招聘经验要求为3-5年，学历要求为本科的岗位。

• 公司参与招标214次，招标金额为311202.57（万元），公司参与中标3556次，中标金额为596526.03（万元），最近项目为：福清市融侨小学福清市融侨小学空调机直接订购采购合同政府采购合同公告、2025年度深圳-珠海进口报关运输招标公告、格力电器零部件试制项目建筑工程规划条件核实批后公告。