华夏银行代销业务问题层出不穷,是否还值得我们信赖? 华夏银行作为一家知名银行,其代销业务一直是客户关注的热点。然而,近期华夏银行代销业务问题层出不穷,引起了许多人的担忧。那么,我们是否还应该信任华夏银行呢?

2023-10-28 17:40:00 华夏银行股份有限公司

• 华夏银行武汉雄楚支行理财经理邹林在2021年9月10日向客户赵德燕女士推荐了“长安权·佛山当代股权投资集合资金信托计划”,赵女士认购了1500万元的信托产品。信托产品为集合资金信托计划,发行人为长安信托。根据信托成立日的时间计算,该信托产品已成立两年。 然而,在2023年7月,邹林通知赵女士该信托产品无法兑付,并向她表示上述“信托利益临时分配申请”的回款,是本金而不是项目分红。赵女士感到困惑和愤怒,因为根据信托产品认购书中的预期收益为“业绩比较基准8.1%+浮动收益(若有)”,赵女士认为121.5万元的回款额度应该是信托产品的分红款。 此外,赵女士还感到困惑和不满,因为邹林在两年时间内都没有向她透露该信托投资的房地产项目的信息,这让她对信托产品的安全性产生了怀疑。在沟通中,邹林坚称121.5万元是产品本金的回款,并否认了未告知赵女士投资的是房地产项目的“隐瞒”行为。 赵女士最终通过长江商报向华夏银行武汉雄楚支行提出了投诉,并要求银行赔偿其经济和精神损失。

  

• 华夏银行苏州分行成立于1996年12月，是苏州地区最早成立的股份制银行之一，是总行管理的一级分行。 2016年2月经总行信用卡中心批准成立了华夏银行苏州分行信用卡中心，为满足信用卡中心业务快速发展需要，现面向社会公开招聘信用卡销售经理，诚邀业界英才加盟，与我们携手共建美好未来！ 一、招聘岗位职责及应聘条件 （一）信用卡销售经理 1、岗位职责 （1）负责华夏银行信用卡产品的营销推广工作，完成下达的各项指标任务； （2）负责信用卡业务等金融产品市场风险识别和控制工作； （3）立足本职，做好华夏银行服务品牌宣传工作； （4）完成领导交办的其他各项工作。 2、岗位要求 （1）大学专科（含）以上学历，经济类、管理类、法学类或相关专业优先录用； （2）年龄35周岁（含）以下； （3）身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录，保守商业秘密； （4）诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心； （5）具备与岗位要求相适应的工作能力和素质。 3.薪酬福利 （1）无责任底薪+佣金提成 （2）入职即缴纳五险一金 （3）系统的专业知识吉技巧培训 （4）完善的晋升体系 （5）定期提供丰富多彩的员工拓展活动。

• 公司旗下具有华夏银行等知名品牌，发布过华夏银行、华夏企业银行等应用，其最主要app华夏银行是一款华夏银行5.0，全新改版 全面重构业务架构、操作流程和交互页面，积极运用金融科技，大幅提升用户体验。 （一）性能升级 5.0运行速度显著提升，CPU平均占用率有效降低，全面清除4.0闪退、缓慢、卡顿等痼疾。 （二）服务升级 1．服务架构体现开放性。支持游客免登录浏览、支持开立II、III类账户。 2．服务手段运用金融科技。支持指纹、人脸验证；推出人工智能客服；推出安全守护服务，异常交易、新设备登录等自动监测通知守护人。 3．服务细节解决客户痛点。推出电子回单、支持安卓手机交易截屏、支持预约赎回天天理财产品、支持在线更新身份证有效期等。 （三）产品升级 1．完善基础产品矩阵。丰富存款、投资、贷款、支付、缴费、信用卡等基础、高频金融交易的产品种类、重构交易流程；支持按分行展示区域产品。 2．研发特色产品序列。新增智能投顾、智能存款、外币储蓄等特色产品序列，将于版本升级完成后陆续推出。 （四）体验升级 1．信息结构扁平。改变4.0多级菜单结构，交易入口和操作层级直观、简化，交易视图简洁明了。 2．操作流程极简。在安全合规前提下，以“极简、极致”为目标重构所有交易流程。如大额转账支持云证书、刷脸验证，以金融科技解决动态令牌携带、操作不便痛点。 3．引导提示贴心。大量增加产品简介、温馨提示，帮助客户快速了解产品服务、提升易用性。 4．品牌形象鲜明。引入专业设计，页面美观，华夏红辅以金色、黑色构成的主色调以及图标、按键等各种元素设计，凸显我行品牌形象。

• 招聘范围主要集中在北京、哈尔滨、乌鲁木齐，主要招聘经验要求为1-3年，学历要求为大专的岗位。

• 公司参与招标1236次，招标金额为684658.14（万元），公司参与中标37次，中标金额为38.30（万元），最近项目为：华夏银行厅堂服务提升项目供应商征集公告、全行新华三等网络设备2026年度维保项目供应商征集公告、2026年现金管理系列产品优化项目采购结果公示。